退職前にやること・必要な書類・期限をまとめたチェックリストです。
病気・ケガ・精神疾患による退職の方向けに解説しています。
| 保険料 | 前年所得をもとに計算（収入0なら低くなる） |
| 加入先 | 住所地の市区町村 |
| 期限 | 退職後14日以内に手続き |
| 特徴 | 傷病手当金なし。在職1年以上なら継続受給可 |
| 保険料 | 在職中の約2倍（会社負担分も自己負担になる） |
| 加入先 | 協会けんぽ・健康保険組合 |
| 期限 | 退職後20日以内に申請 |
| 特徴 | 傷病手当金の継続受給が可能。最長2年間継続できる |
| 書類名 | 用途 | 発行タイミング |
|---|---|---|
| 離職票（1・2） | 失業保険の申請 | 退職後10〜14日 |
| 雇用保険被保険者証 | 失業保険・転職時 | 退職時（会社保管） |
| 健康保険資格喪失証明書 | 国民健康保険への加入 | 退職後すぐ |
| 源泉徴収票 | 確定申告・年末調整 | 退職後1ヶ月以内 |
| 年金手帳 / 基礎年金番号通知書 | 国民年金への切り替え | 退職時（会社保管） ※2022年4月以降発行分は「基礎年金番号通知書」 |
| 傷病手当金申請書 | 傷病手当金の申請 | 会社に依頼して取得 |
| 退職理由 | 傷病手当金 | 失業保険（給付制限） | 特定理由離職者 |
|---|---|---|---|
| 病気・ケガによる退職 | ✅ 申請可 | 給付制限なし | ✅ 該当する可能性あり |
| 自己都合退職（一般） | 条件次第で可 | 給付制限1ヶ月 | ❌ 該当なし |
| 会社都合退職（解雇等） | 条件次第で可 | 給付制限なし | ✅ 特定受給資格者 |