退職準備から再就職まで、
ひとつひとつ、丁寧にサポート。

受け取れません。2つは同時受給ができない制度です。基本の流れは「①傷病手当金（療養中）→②失業保険（回復後）」の順番です。
ただし、病気療養中は失業保険の受給期間を最長4年間延長できる「受給期間延長制度」を使うことができます。詳しくは失業保険のページをご覧ください。

まず今月中に会社へ「離職票の発行」を依頼してください。退職後10〜14日で届きます。
病気で休んでいる場合は同時に傷病手当金の申請書も受け取っておきましょう。
詳しくは退職準備のページにチェックリストをまとめています。

もらえます。精神疾患で退職した場合、「特定理由離職者」「就職困難者」として認定される可能性があり、
給付制限なし・最大360日の給付が受けられます。失業保険のページで詳しく解説しています。